当前位置:中国南水北调 2018年03月11日 第329期 >> 第A2版:综合新闻
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让创新在南水北调“热”起来

  ■长河
  今年两会召开,政府工作报告中有53处提到创新。“集众智汇众力,一定能跑出中国创新‘加速度’。”报告中这句话号召力强,让人印象深刻。
  随着南水北调工作重心逐步转入工程平稳运行提质增效,目前一些单位面临着缺少创新性人才,创新动力不足,大多数人愿意从事常规性工作,不愿在创新上下力气。这和一些干部心存“少做少错、不做不错”的不作为观念不无关系。这些观念会让创新发展止步不前,会让南水北调事业错失历史性发展机遇。
  这和人才评价考核使用机制也有很大关系。要创新,就要注重创新的主体——人。一项事业要想谋求长远的发展,就要尊重员工的首创精神,营造鼓励创新的氛围。3月7日上午,习近平在广东代表团参加审议时强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。如果看不到第一资源,不注重营造创新氛围,只会形成“劣币驱逐良币”的局面,忽略广大员工是南水北调发展创新的宝贵源泉和动力这一事实。
  为了发挥创新人才的积极性,政府工作报告中提出赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。对承担重大科技攻关任务的科研人员,采取灵活的薪酬制度和奖励措施。希望这能在南水北调有所落实和体现,让创新在南水北调“热”起来。

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